Découvrir l'ISDC
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Notre mission
L’ISDC a pour mission d’avoir un impact structurant sur le développement et la vitalité de ses communautés afin d’améliorer la qualité et les conditions de vie de la population sherbrookoise. Pour ce faire, elle préconise une approche intégrée en développement des communautés et en soutien aux milieux comme outils de participation citoyenne et d’inclusion sociale.
Soutien aux tables de quartier : quatre territoires bénéficient du soutien d’un.e agent.e de développement pour la mobilisation de citoyens et de partenaires. Une contribution annuelle est également allouée pour stimuler la participation citoyenne.
Soutien aux milieux : Trois agent.e.s en rapprochement interculturel et deux agentes en sécurité alimentaire interviennent chacune dans un total de six communautés. Ils et elles soutiennent l’action concertée autour de ces thématiques.
Soutien aux projets innovants et porteurs à l’échelle locale : une contribution ponctuelle est accordée à des projets mobilisateurs pour renforcer le tissu social et favoriser la participation active des citoyens.
Développement des communautés
L’ISDC met de l’avant l’approche de développement des communautés. Celle-ci se définit comme un processus de coopération volontaire, d’entraide et de construction de liens sociaux entre les résidents et les institutions d’un milieu local. Les actions entreprises visent l’amélioration des conditions de vie sur les plans physique, social et communautaire. (INSPQ, 2002)
Dans cette approche, la communauté fait référence à la communauté géographique. Le développement vise et implique toute la population d’un territoire. Les citoyens sont au cœur des préoccupations et ils sont mobilisés dans la recherche et la mise en œuvre de solutions. Les organismes du milieu sont invités à se concerter pour intervenir ensemble de façon intersectorielle.
Le développement fait référence autant au développement social, économique, culturel, qu’environnemental d’une communauté.
Basée sur la reconnaissance du potentiel d’une communauté à développer ses compétences et à se mobiliser en vue de répondre à ses besoins, le DC occupe, depuis plus de 20, ans une place centrale à Sherbrooke comme stratégie de développement structurante et adaptée aux besoins et aux caractéristiques des communautés locales.
Principes directeurs
Approche territoriale
Pour réaliser sa mission, l’ISDC préconise une approche où le territoire est le point d’ancrage de l’intervention. Il s’agit d’un territoire vécu ou de proximité qui se définit par le sentiment d’appartenance des citoyens qui y résident. L’appartenance au territoire est un facteur de dépassement des intérêts organisationnels et individuels. Les communautés locales, définies dans le tableau de bord de l’Observatoire estrien du développement des communautés, sont considérées comme étant une référence à cet égard.
Collaboration intersectorielle
L’intersectorialité est un processus de mise en relation structurée et durable entre des acteurs sociaux. Ces derniers acceptent de partager de l’information, et de discuter de problèmes ou d’enjeux afin de convenir d’objectifs et d’actions susceptibles de les engager dans des partenariats. (Bourque, 2008)
En ce sens, l’ISDC souhaite faire le pont avec le plus grand nombre de parties prenantes dans la conjugaison des efforts à améliorer la qualité et les conditions de vie de la population sherbrookoise. Elle mise sur la complémentarité des ressources, des expertises et des actions afin de réduire le travail en silo.
Participation citoyenne
La participation citoyenne est la prise de conscience de ses besoins et de ceux de sa communauté qui mène le citoyen à poser des actions, ponctuelles ou régulières, individuelles ou collectives, en vue d’influencer une décision portant sur des choix significatifs qui toucheront sa communauté, afin de transformer son milieu dans le but de l’améliorer. (TCFJRQ, 2012)
L’empowerment, pour sa part, correspond à l’appropriation du pouvoir d’agir individuel, collectif et communautaire.
L’historique de l’ISDC
Fonctionnement
Étant un projet collectif, l’ISDC propose un modèle de gouvernance souple, à multiniveaux et reflétant l’approche de « coconstruction ».
La gouvernance est partagée entre 3 comités interconnectés qui relèvent au final du conseil d’administration de Sherbrooke Ville en santé. Il s’agit d’une table réunissant les directions générales des institutions publiques des secteurs de la santé, du municipal, de l’éducation et du développement économique.
La Corporation de développement communautaire (CDC) de Sherbrooke est le fiduciaire de l’ISDC.
Le comité stratégique maintient les liens interorganisationnels en matière de développement des communautés et des autres enjeux communs. Il porte une réflexion stratégique sur l’arrimage et la cohésion des pratiques en développement des communautés et de soutien aux milieux.
Le comité de pilotage définit et encadre les paramètres de gestion de l’ISDC avec le fiduciaire. Il révise et applique le processus d’accès au soutien en développement des communautés.
Le comité des partenaires veille à l’équité territoriale, permet les échanges de bonnes pratiques en développement des communautés et soutient l’élaboration de projets d’actions transversales.
Le milieu scolaire, tout comme le municipal et celui de la santé, se retrouve donc à chacun des niveaux.