OFFRE D’EMPLOI

 

Agent·e de développement et de mobilisation

 

Table de quartier LaRocque-Communauté

 

Tu souhaites contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de tes concitoyen·nes, agir sur la vitalité des communautés de Sherbrooke, et favoriser l’empowerment citoyen et l’inclusion sociale ? Tu cherches un milieu de travail qui accueille ta créativité et ton dynamisme, qui te donne beaucoup d’autonomie pour gérer ton temps et tes priorités, et qui fait du bien-être individuel et collectif de son équipe une priorité ?

 

Ça tombe bien ! L’Initiative sherbrookoise en développement des communautés (ISDC) est à la recherche d’un·e agente de développement et de mobilisation pour soutenir la Table de quartier LaRocque-Communauté.

 

Le mandat

 

Sous la responsabilité de l’ISDC et en étroite collaboration avec l’instance de suivi de la Table, l’agent·e de développement et de mobilisation assure la mise en œuvre du plan d’action élaboré par le milieu et facilite la vie associative de la table de quartier LaRocque-Communauté. Plus spécifiquement, cette personne :

 

Mobilisation citoyenne

• Favorise l’implication citoyenne dans la vie de quartier en mettant en place et en animant des comités citoyens.
• Établit et entretient des relations significatives avec les citoyen·nes et les aide à trouver des solutions et à utiliser les ressources locales.

Concertation intersectorielle

• Rencontre des personnes, des organismes communautaires, des groupes d’intérêt, des instances municipales et autres afin de discuter des enjeux locaux, créer des partenariats et influencer le développement local et social.
• Oriente la Table sur les différentes problématiques et l’alimente sur les enjeux locaux.
• Prépare et anime les rencontres de la Table, de manière collaborative.
• Coordonne les travaux de plusieurs comités et les guide vers des décisions éclairées.
• Met en place des stratégies de communication destinées à informer les citoyens et les partenaires du milieu.

Projets collectifs

• Élabore des ateliers, formations, ou activités qui répondent aux besoins de la collectivité, aux priorités du plan d’action et à la mission de la Table.
• Rédige les rapports et tient à jour les statistiques nécessaires à l’évaluation d’activité.
• Rend compte et informe le comité de suivi de la Table de l’état des activités et des projets liés au plan d’action.
• Participe activement au développement organisationnel de l’ISDC et au renouvellement de sa mission, dans une perspective de gestion participative.

 

 

Les qualifications requises

• Une formation universitaire dans une discipline appropriée (travail social, gestion de projets, sciences sociales, etc.).
• Un minimum de 2 ans d’expérience de travail en milieu communautaire, en concertation ou en développement
• Une connaissance des enjeux liés à la pauvreté, à l’exclusion sociale et au développement des communautés.
• Une compréhension des enjeux, des ressources et des dynamiques spécifiques au quartier, un atout.

 

Les compétences recherchées

• Compétences relationnelles : écouter les préoccupations, les besoins et les idées des membres de la communauté pour comprendre les enjeux locaux et développer des initiatives pertinentes.
• Communication : communiquer de manière claire et accessible, à la fois à l’écrit et à l’oral pour partager des informations, mobiliser la communauté et établir des partenariats.
• Autonomie : prendre des initiatives, travailler de manière autonome, gérer efficacement son temps et résoudre des problèmes sans supervision constante.
• Collaboration: travailler en collaboration, construire et maintenir des relations positives, et partager des responsabilités avec d’autres professionnels, collègues, bénévoles et membres de la communauté.
• Créativité: penser de manière créative pour résoudre des problèmes, concevoir des projets novateurs et encourager l’engagement communautaire.
• Adaptabilité: s’adapter à différents contextes et gérer des situations changeantes.
• Mobilisation: organiser et mobiliser la communauté autour d’objectifs communs, tout en respectant la diversité des opinions et des perspectives.
• Gestion de projet: planifier et mettre en œuvre des projets, en respectant les échéanciers et les budgets alloués.

 

Les conditions de travail

• Un poste permanent, à temps plein (35h), avec une entrée en fonction dès que possible.
• Un horaire flexible qui facilite la conciliation travail-famille-vie personnelle.
• Un salaire horaire de 26,91$ à 31,70$, selon les qualifications et l’expérience, avec indexation et augmentation annuelle, selon les politiques en vigueur.
• Un régime d’assurances collectives incluant une couverture dentaire, payé à 75% par l’employeur.
• 13 jours fériés payés + 8 jours de congés santé payés, par année.
• Congé payé entre Noël et le jour de l’An.
• De nombreuses possibilités de développement professionnel (formation, codéveloppement, communauté de pratique, coaching, etc.).

 

Pour postuler

Merci d’envoyer CV, lettre de motivation et références à rh@isdcsherbrooke.ca dès que possible.

 

IMPORTANT 
Les entrevues auront lieu au fur et à mesure que les candidatures seront reçues.

Même si nous aimerions répondre à toutes les personnes intéressées par cet emploi, seules les candidatures retenues feront l’objet d’un suivi.

Merci !

 

Seules les candidatures retenues seront convoquées en entrevue.

Version PDF de l’offre d’emploi

 

L’ISDC

L’Initiative sherbrookoise en développement des communautés (ISDC) a pour mission d’avoir un impact structurant sur le développement et la vitalité de ses communautés afin d’améliorer la qualité et les conditions de vie de la population sherbrookoise. Pour ce faire, elle préconise une approche intégrée en développement des communautés et en soutien aux milieux comme outils de participation citoyenne et d’inclusion sociale.

https://isdcsherbrooke.ca/historique-mission-principes/

 

La Table de quartier

Née en 2015, la Table de quartier LaRocque-Communauté (territoire de la communauté de l’Immaculée-Conception) est une des quatre tables de quartier présentement soutenue par l’ISDC. Elle réunit plus d’une vingtaine de partenaires organisationnels, institutionnels et citoyens qui, ensemble, travaillent à créer une communauté plus saine, sécuritaire et inclusive.

https://isdcsherbrooke.ca/soutien-tables-quartier/table-quartier-larocque-communaute/