DESCRIPTION DU PROJET

Le projet Conciliation francisation-travail dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre est une démarche de sensibilisation des entreprises qui embauchent des étudiants en francisation à Sherbrooke, à soutenir les personnes immigrantes qu’elles embauchent dans leur parcours de francisation. La sensibilisation est aussi importante du côté des étudiants en francisation qui dans ce contexte de plein emploi, doivent veiller à avoir un équilibre entre leur francisation, l’emploi et la vie personnelle.

Objectifs spécifiques:

1. Outils Francisation :

a. Création et adaptation d’outils, communications ciblées envers les employeurs et avec le secteur manufacturier.

2. Développer des liens de partenariat :

a. Développer des liens, des outils et des ancrages chez les employeurs qui engagent régulièrement les personnes immigrantes en parcours de francisation;

b. En partenariat avec les employeurs et avec les partenaires d’ICI Sherbrooke.

3. Créer une trousse employeur qui devra prendre en compte la réalité d’un apprenant-salarié en francisation, en termes de conciliation études-travail-famille

a. Fournir aux employeurs les balises et actions concrètes pour permettre aux apprenants de finir leur formation;

b. Tenir un atelier ciblé pour les apprenants sera aussi mis en place afin de les outiller sur leur pouvoir d’agir.

4. Harmoniser le volet communication à cette cible.

a. Créer un mouvement local positif auprès des employeurs, par exemple : 

i. la Conciliation francisation-travail peut préparer une campagne pour mettre en lumière les employeurs de Sherbrooke qui ont un taux élevé de succès en francisation, dans le but de créer une dynamique de bonnes pratiques.